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  • 毕业生看过来!教育部:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

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     目前大多数高校为了提高学校毕业生的就业率,逼迫毕业生随意签订就业协议,这是一种极其不负责的现象。对此,教育部发出公告:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

    2021届高校毕业生总规模预计909万人。近日,教育部就做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作印发通知,共23项举措,全力促进2021届高校毕业生就业创业。

    教育部强调,各省级教育部门要协调和配合有关部门,推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度,将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单,定期向毕业生发布警示提醒信息。

    教育部提出完善就业统计评价,从2020年起,在各类督查、考核等工作中,由各省级教育行政部门统一提供本地区高校初次就业率数据。此外,严格执行就业工作“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料,确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制,委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制,统一公布举报电话和邮箱,凡实名举报者,须在5个工作日内进行调查并回复当事人。

    据悉,教育部将把毕业生就业工作纳入党中央重大教育决策部署督察、省级人民政府履行教育职责评价、学科专业评估、高校领导班子年度考核等重要内容。适时对各地各高校毕业生就业进展情况进行督促检查。要求各地各高校建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制。

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